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Vos droits et démarches
Quelles sont les obligations de l'employeur en matière de secourisme au travail ?
L'employeur doit assurer la sécurité de ses salariés et protéger leur santé. Il doit organiser les soins d'urgence à donner aux salariés. Quel matériel l'employeur doit mettre à disposition ? La formation au secourisme est-elle obligatoire ? L'employeur doit-il rédiger un document ?
Nous faisons le point sur la réglementation.
Comment l'employeur doit-il organiser les premiers secours dans l'entreprise ?
Dans le cadre de son obligation générale d'assurer la sécurité des salariés et de protéger leur santé, l'employeur doit évaluer les risques professionnels dans l'entreprise.
Le résultat de cette évaluation est consigné dans ledocument unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).
En fonction des risques présents dans l'entreprise,l'employeur définit les consignesd'intervention en cas d'accident du travail ou d'urgence médicale. Il peut se faire conseiller par le médecin du travail.
Ces consignes d'intervention doivent être précisées dansun document rédigé par l'employeur.
Quels équipements de premiers secours doivent être disponibles sur le lieu de travail ?
Le lieu de travail doit être équipé d'unmatériel de premiers secours adaptés aux risques de l'entreprise. Ce matériel doit être facilement accessible et être signalé par des panneaux.
L'employeur peut mettre en place, par exemple, une trousse de premiers secours ou une armoire à pharmacie, ainsi qu'un défibrillateur.
La liste du matériel est établie par l'employeuraprès avis du médecin du travail.
À noter
lorsqu'un local de secours est aménagé, les installations et le matériel de secours peuvent y être rangés.
Doit-il y avoir un infirmier dans l'entreprise ?
En fonction de l'effectif et de l'activité de l'entreprise, l'employeur doit mettre en place un infirmier dans l'entreprise.
Ces entreprises doivent avoir 1 infirmier.
Ces entreprises doivent avoir 1 infirmier et 1 infirmier supplémentaire par tranche de 600 salariés.
Par exemple, une entreprise de 1700 salariés devra avoir 2 infirmiers.
Ces entreprises doivent avoir 1 infirmier.
Ces entreprises doivent avoir 1 infirmier et 1 infirmier supplémentaire par tranche de 1000 salariés.
Par exemple, une entreprise de 2100 salariés devra avoir 2 infirmiers.
La formation au secourisme au travail est-elle obligatoire ?
Oui,1salarié doit être formé au secourisme danschaque atelieroù sont accomplis des travaux dangereux.
1salarié doit également être formé surchaque chantier employant 20 travailleursau moins pendant plus de 15 joursoù sont réalisés des travaux dangereux.
Les salariés formés ne peuvent pas remplacer les infirmiers.
À savoir
Il est recommandé de former plus de personnels pour permettre une intervention efficace en cas d'accident.
Et aussi sur service-public.fr
Où s'informer ?
Textes de référence
- Code du travail : articles R4224-14 à R4224-16
Matériel de premier secours et secouriste - Code du travail : article R4623-32
Infirmiers dans les établissements industriels de plus de 200 salariés - Code du travail : article R4623-33
Infirmiers dans les établissements industriels de moins de 200 salariés
Pour en savoir plus
-
Organisation des secours sur les lieux de travail
Institut national de recherche et de sécurité (INRS)