Vos droits et démarches

Non,vous n'êtes pas obligéed'informer votre employeur de votre état de grossesse.

Si vous le souhaitez,vous pouvez révélerà tout moment à votre employeur votre état de grossesse. Vous pouvez l'informer par écrit ou verbalement.

Lors de cette information, votre état de grossesse devra être justifié par un certificat médical.

Vous ne pouvez pas bénéficierdes droits légaux etconventionnels(s'il en existe),tant que vous n'avez pas informévotre employeur.

Il peut s'agir des droits suivants par exemple :

• Protection contre le licenciement

• Autorisations d'absence pour examens médicauxsans baisse de la rémunération

• Réduction du temps de travail quotidien

Vidéo : doit-on dire que l'on est enceinte à son employeur ou futur employeur ?